L’azienda vince per il terzo anno consecutivo il premio “Lottery Product of the Year” agli International Gaming Awards e viene nominata “Best Diversity and Inclusion Employer” per il quarto anno consecutivo agli European Casino Awards
International Game Technology PLC (IGT) ha annunciato ieri di essere stata premiata con i massimi riconoscimenti in due importanti programmi di premiazione organizzati in concomitanza con ICE Barcelona 2025: gli International Gaming Awards e gli European Casino Awards.
IGT ha vinto i seguenti premi a Barcellona:
- International Gaming Awards: IGT LotteryLink™ è stato nominato “Lottery Product of the Year”. Il programma di premiazione annuale riconosce i principali fornitori e operatori di casinò online e terrestri di tutto il mondo ed è giudicato da una giuria di professionisti del settore del gioco.
- European Casino Awards: l’azienda è stata nominata “Best Diversity and Inclusion Employer” per il quarto anno consecutivo. Il programma annuale, giudicato da esperti e professionisti del settore, riconosce l’eccellenza tecnica e pratica degli operatori e dei fornitori di gioco in tutta Europa.
“In qualità di leader mondiale nel settore delle lotterie, IGT è onorata di aver vinto il premio ‘Lottery Product of the Year’ agli International Gaming Awards. Questo riconoscimento celebra la nostra costante innovazione e il nostro impegno nel fornire le migliori soluzioni per le lotterie – ha dichiarato Jay Gendron, IGT Chief Operating Officer Global Lottery -. IGT LotteryLink reinventa il modo in cui i biglietti delle lotterie vengono venduti nei negozi, offrendo un’applicabilità universale e una facilità d’uso per le lotterie e i rivenditori globali”.
“Il riconoscimento di IGT come ‘Best Diversity and Inclusion Employer’ per il terzo anno consecutivo agli European Casino Awards convalida i nostri sforzi per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui ogni dipendente si senta valorizzato, supportato e autorizzato a crescere e ad avere successo nella propria carriera – ha dichiarato Brian Blake, Vicepresidente di IGT, Talent, Culture & Inclusion -. Le iniziative DEI di IGT a livello aziendale sostengono la nostra convinzione che la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione siano fondamentali per il valore che creiamo sul mercato, e continueremo a costruire ambienti di lavoro che diano priorità alle esigenze dei nostri dipendenti”.
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